Software Global de Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) y Nómina
Los cambios en las empresas están siendo más intensos de lo que lo han sido nunca. Los cambios en la legislación, la presión de los inversores, la competitividad, las continuas fusiones… están teniendo un impacto en la estructura que requiere importantes cambios organizacionales. PeopleNet te permite diseñar modelos de organización con total flexibilidad en compañías multinacionales.
Además, los modelos de trabajo y las formas de hacer las cosas han cambiado. Los empleados trabajan cada vez más en entornos internacionales, con diferentes culturas y necesidades. Con nuestra Administración de Personal podrá gestionar los atributos de cada persona a nivel global; sus roles, competencias, conocimientos, etc.
Los cambios en las empresas están siendo más intensos de lo que lo ha sido nunca. Los cambios en la legislación, la presión de los inversores, la competitividad, las continuas fusiones… están teniendo un impacto en la estructura que requiere importantes cambios organizacionales. Peoplenet te permite diseñar modelos de organización con total flexibilidad en compañías multinacionales.
Además, los modelos de trabajo y las formas de hacer las cosas han cambiado. Los empleados trabajan cada vez más en entornos internacionales, con diferentes culturas y necesidades. Con nuestra Administración de Personal podrá gestionar los atributos de cada persona a nivel global; sus roles, competencias, conocimientos, etc.
Sea mediante la movilidad interna o mediante la selección, las empresas más competitivas en este entorno internacional, son aquellas capaces de conseguir y gestionar los mejores recursos, donde y cuándo son más necesarios.
Ha esto tenemos que añadir la crisis de talento por la que están pasando la mayoría de las organizaciones. Por estas razones, se hace imprescindible tener un buen sistema para detectar, motivar y retener el talento dentro de las organizaciones.
El módulo de Selección es un sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, optimizando la capacidad de las empresas para seleccionar personal a nivel internacional
Para Meta4 la Gestión del Talento siempre ha sido un tema prioritario para el éxito de las organizaciones. El desarrollo de los individuos, vital para su contribución a la generación de valor, es un reto para todos los departamentos de Recursos Humanos.
Un módulo de Gestión del Talento que permita a los managers diseñar sistemas de desarrollo personal, planes de carrera, compensación, etc. se convierte en un motor para cualquier empresa.
Ahora más que nunca, con las dificultades para encontrar talento a la que se enfrentan las organizaciones, se ha vuelto fundamentar contar con un sistema como este, que permita evaluar y detectar el talento de forma eficaz.
Durante estos últimos 18 años el equipo de Meta4 especializado en el desarrollo del cálculo de nómina, ha diseñado, desarrollado y puesto en real nóminas de multitud de países, gracias a que la plataforma tecnológica se creó siempre pensando en las necesidades de un producto de nómina que pudiera satisfacer las demandas del máximo de legislaciones posibles.
Gracias a su experiencia y tecnología, Meta4 es capaz de calcular nóminas para millones de empleados en tiempos inimaginables para otras aplicaciones.
El mejor aval de la calidad del producto de Meta4 es el número de empleados que gestiona, actualmente en todo el mundo: más de 15.000.000.
Meta4 PeopleNet ADB es una aplicación desarrollada especialmente para los managers, con una funcionalidad desarrollada para una mejor toma de decisiones, más rápida y más sencilla.
Garantiza que el conocimiento del negocio que reside en los managers fluya como fuente de información principal para desencadenar los procesos de gestión de personas, siendo esta figura el verdadero gestor del capital intelectual del negocio.
Además, está diseñado para alinear la toma de decisiones en las organizaciones con las metas de las mismas desde el origen y de forma totalmente efectiva.
Con el Portal del Empleado de Meta4 PeopleNet, podrá reducir los costes, descentralizando muchas actividades administrativas, a la vez que optimiza la comunicación interna dentro de las organizaciones.
Usando este servicio, los empleados tienen acceso a toda su información, además de poder, ellos mismos, desencadenar procesos de Recursos Humanos como una solicitud de vacaciones o de un curso de formación.
Usando este servicio, los empleados tienen acceso a toda su información, además de poder, ellos mismos, desencadenar procesos de Recursos Humanos como una solicitud de vacaciones, de un curso de formación.
