Software Global de Gestión de Recursos Humanos y Nómina Software Global de Gestión de Recursos Humanos y Nómina

Software Global de Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) y Nómina

Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo, encontrándose entre los tres primeros proveedores de Software de Recursos Humanos a nivel internacional.

Desde sus centros de I+D+i ubicados en España (Madrid) y Argentina (Buenos Aires), desarrolla aplicaciones capaces de cubrir las necesidades locales y globales de cualquier empresa, sea cual sea su tamaño y complejidad.

En los últimos años Meta4 se ha convertido en un referente mundial en Recursos Humanos (RR.HH), y según la consultora de tecnología Gartner, en uno de los tres proveedores más importantes a nivel mundial para la Gestión del Capital Humano.

Meta4 Global Organización y Administración de Personal: PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución Gestión Global de la Nómina. Gestión del tiempo, ciclo de vida de la nómina, simulaciones de nómina... Autoservicio del Empleado/Autoservicio del Manager Compensación: PeopleNet permite realizar el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alienadas con la estrategia y el presupuesto de la compañía Evaluación: El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras Selección: sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, además de ofrecer funcionalidades avanzadas para afrontar cualquier requerimiento o proceso que permitan optimizar el desarrollo de la organización Plan de carrera y sucesión: hacia la formación, la movilidad interna y la gestión de incentivos formación: permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan
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