Software Global de Gestión de Recursos Humanos y Nómina Software Global de Gestión de Recursos Humanos y Nómina

Software Global de Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) y Nómina

Meta4 nace en 1991 con la clara vocación de desarrollar soluciones de Recursos Humanos y Nómina a nivel internacional.

Uno de los ejes principales de la filosofía de Meta4 ha sido la de ofrecer un sistema de Gestión de RR.HH único y que integre la gestión de los múltiples países en los que operan nuestros clientes, proveyendo las herramientas necesarias para cubrir con éxito sus requerimientos regionales.

El amplio número de compañías internacionales que han apostado por las soluciones de Meta4 nos avalan como especialistas en gestionar los múltiples retos a los que se enfrenta una compañía que quiere realizar un despliegue internacional de sus políticas de Recursos Humanos.

Meta4 Global Organización y Administración de Personal: PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución Gestión Global de la Nómina. Gestión del tiempo, ciclo de vida de la nómina, simulaciones de nómina... Autoservicio del Empleado/Autoservicio del Manager Compensación: PeopleNet permite realizar el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alienadas con la estrategia y el presupuesto de la compañía Evaluación: El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras Selección: sistema rápido y flexible que simplifica el proceso de selección, además de ofrecer funcionalidades avanzadas para afrontar cualquier requerimiento o proceso que permitan optimizar el desarrollo de la organización Plan de carrera y sucesión: hacia la formación, la movilidad interna y la gestión de incentivos formación: permite a las organizaciones crear programas basados en iniciativas estratégicas y proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan
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